Zahvaljujući stalnom rastu proizvodnje i prodaje, UNIS TOK kontinuirano zapošljava nove radnike.
U zavisnosti od zahtjeva konkretnog radnog mjesta, stručnog profila kadrova, kao i od prethodnog radnog iskustva, za novozaposlene radnike se kreira i realizuje program obuke, koju sprovode naši inžinjeri i drugi kvalifikovani zaposlenici.
Stalnu edukaciju i usavršavanje prepoznali smo kao ključni uslov unapređenja organizacije i produktivnosti rada, a samim tim i dugoročnog poslovnog uspjeha. Stoga se u svim poslovnim procesima redovno planiraju i sprovode različiti vidovi internih i eksternih edukacija za sve zaposlenike.
U zavisnosti od zahtjeva konkretnog radnog mjesta, stručnog profila kadrova, kao i od prethodnog radnog iskustva, za novozaposlene radnike se kreira i realizuje program obuke, koju sprovode naši inžinjeri i drugi kvalifikovani zaposlenici.
Stalnu edukaciju i usavršavanje prepoznali smo kao ključni uslov unapređenja organizacije i produktivnosti rada, a samim tim i dugoročnog poslovnog uspjeha. Stoga se u svim poslovnim procesima redovno planiraju i sprovode različiti vidovi internih i eksternih edukacija za sve zaposlenike.
